The Innovation Health BenefitsTM Program

Priorizar la salud y la felicidad para el éxito estratégico
En el entorno competitivo y acelerado de hoy, priorizar la salud y la felicidad de su fuerza laboral no es solo una decisión compasiva sino una necesidad estratégica. Invertir en el bienestar de los empleados puede mejorar significativamente los resultados de su empresa. Los beneficios incluyen un mayor rendimiento financiero, una mayor productividad, una menor rotación de empleados y una mayor satisfacción de los empleados.
 

WHAT TO EXPECT

Beneficios de la salud:

El programa incluye asesoramiento sobre salud, telemedicina, servicios de salud conductual, programas de asistencia al empleado (EAP) y más.

Mayor educación y compromiso:

Mejore el compromiso de los empleados con la atención médica preventiva y edúquelos sobre los riesgos para la salud antes de que se conviertan en problemas graves.

Divulgación proactiva a empleados con altos reclamos médicos:

Las investigaciones muestran que, por lo general, sólo la población sana participa en programas de bienestar. Nuestro programa incentiva a todos a participar, incluidos aquellos con los reclamos médicos más altos.

Beneficios médicos de costo neto cero:

Los empleados se benefician de un programa de beneficios médicos de costo neto cero, sin gastos de bolsillo ni impacto negativo en su salario neto. En promedio, los empleados ven un aumento en su salario neto de aproximadamente $100 por mes.

Investigación y aprobación exhaustivas:

El programa Innovation Health Benefits™ ha sido examinado y aprobado minuciosamente por las compañías de seguros patrocinadoras y está autorizado para su uso en los 50 estados y territorios de U.S

Evaluación gratuita:

Innovation Health Benefits™ ofrece una evaluación gratuita de todos los beneficios, lo que permite a los empleadores evaluar las ventajas del programa tanto para la empresa como para sus empleados antes de tomar una decisión.

Ahorros del empleador:

En promedio, los empleadores pueden ahorrar $600 por empleado anualmente en ahorros de impuestos sobre la nómina sin costos de bolsillo. Además, los planes Innovation Health Benefits pueden contribuir a reducir los gastos del seguro de compensación para trabajadores.

Tranquilidad de espíritu

El programa está respaldado por opiniones independientes de un despacho de abogados líder especializado en este campo. Se ha sometido a una auditoría integral para garantizar el cumplimiento del IRS y ofrece protección legal de hasta $500,000 para los empleadores y $10,000 para cada empleado inscrito en el programa en caso de una auditoría gubernamental.


Esta firma de abogados especializada ayuda a los empleadores a mantenerse a la vanguardia de los desarrollos gubernamentales y las modificaciones de las regulaciones fiscales y laborales existentes, brindándoles tranquilidad. Su equipo legal está disponible para ayudar con cualquier demanda realizada por agencias gubernamentales con respecto al uso de planes de beneficios de bienestar.

PAQUETE DE BONIFICACIÓN

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